武汉洪山区人事代理教师招聘全流程指南（含岗位/条件/报名细节）

洪山区教育系统公开招聘背景说明

为落实国家深化新时代教师队伍建设改革要求，推动洪山区教育事业高质量发展，依据事业单位公开招聘相关规定及《武汉市洪山区人事代理教师管理暂行办法》，现启动小学人事代理教师专项招聘。本次计划招聘165名教师，重点补充基层教育力量，优化教师队伍结构。

招聘岗位与基础应聘要求

本次招聘岗位全部为小学教师岗，具体学科及细化要求可通过《武汉市洪山区公开招聘人事代理教师岗位一览表》查询。应聘人员需同时满足基础条件与岗位专项要求。

（一）基础应聘条件

• 具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，品行端正无不良记录
• 具备岗位所需专业知识与教学能力，能严格遵守学校工作纪律
• 身体及心理素质符合教育行业要求，小学语文教师需持二级甲等及以上普通话证书，其他岗位需二级乙等及以上

（二）岗位专项要求

年龄方面，本科毕业生需30周岁以下，硕士研究生放宽至35周岁，博士研究生可至40周岁；持有中级教师职称者年龄可放宽至35周岁。学历要求为全日制普通高校本科及以上并取得对应学位，具体学科方向以岗位表为准。

教师资格需满足以下任一条件：持有对应学段学科教师资格证；持有对应学段学科教资考试合格证明；2020届及未的2018、2019届毕业生需符合教资考试报名条件，并承诺试用期内取得证书。特别说明，高学段教资可报考低学段岗位，高校教资可申报同学科或相近学科岗位。

此外，在职人员报考需提供现单位上级主管部门同意证明，应届毕业生需具备省级派遣资格，所有报考者需确保在规定时间内完成调配、毕业手续及档案转移。

不可报考的情形说明

为招聘公平性，以下人员不得参与本次应聘：

1. 正接受违法违纪审查或未解除党纪政务处分人员
2. 曾受刑事处罚或被开除公职人员
3. 非应届在读全日制高校学生及现役军人
4. 招聘考试中存在严重违纪行为且在禁考期内人员
5. 法律法规规定不得应聘的其他情形人员

招聘全流程操作详解

（一）信息发布与岗位查询

招聘公告通过武汉掌上人才网、洪山区政务网及武汉人事考试网同步发布，报考者可登录上述平台查询岗位表及相关附件。

（二）网上报名关键节点

报名时间为指定周期内的每日9:00-12:00（以当年公告为准），需通过武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目提交申请。注意事项：

• 每人限报一个岗位，信息需真实准确，上传照片需符合要求（后续环节使用同一照片）
• 教师资格信息需详细填写学段及学科，审核结果可在报名期间登录系统查询
• 通过审核后不可改报，未通过者可在报名截止前调整岗位

确认报名需缴纳考试费用（标准参照相关文件），缴费时间截止后未完成视为自动放弃。

（三）考试与录用环节

笔试重点考察专业素养，具体要求见岗位表。根据笔试成绩按1:3比例确定素质能力测试入围者，并列分数者一并进入。资格复审需携带材料原件及复印件（详见附件），未按时参加或材料不全者取消资格，缺额按笔试成绩递补。

素质能力测试包含5分钟面谈（占比40%）和10分钟无生试讲（占比60%），综合成绩按笔试40%+测试60%计算。最终按综合成绩1:1确定拟聘人员，成绩相同者依次比较无生试讲、加试结构化面试。

体检参照《湖北省教师资格体检标准》，妊娠期女性可暂缓部分项目；考核侧重政治思想、道德品质等综合表现。因体检/考核不合格产生的空缺，按综合成绩递补至公示结束前。

录用与后续注意事项

拟聘用人员经5个工作日公示无异议后，按《洪山区人事代理教师管理办法》办理入职手续。特别提醒：

• 各环节通知通过网站、短信或电话发布，需保持通讯畅通并及时关注官方平台
• 现场环节需配合疫情防控要求，出示健康码、接受体温检测，绿码且体温正常方可入场
• 未取得教师资格证的录用人员需在试用期1年内完成，逾期将解除合同
• 存在自愿放弃、手续逾期、材料造假等情形者，取消聘用资格

本次招聘不指定任何辅导教材，全程接受纪检监察部门监督，政策细节由洪山区教育局负责解释。