安徽医科大学临床医学院的发展历程可追溯至2003年，由安徽医科大学发起设立并经教育部、安徽省双重审批的独立学院。2017年11月，遵循教育部26号令要求，学院与安徽新华投资有限公司达成合作，以新机制、新模式开启本科教育的创新探索。
作为安徽医科大学教育体系的重要延伸，学院深度传承母体院校90余年的医学教育积淀，始终以"教学为中心、学生为主体"为办学根本，坚持"科学定位、特色办学、质量兴校"的发展路径。十余年来，学院已培养出大批医学基础扎实、实践能力突出、综合素质过硬的专业人才，其毕业生在医疗行业、教育领域均广受认可，用人单位反馈显示，85%以上的毕业生入职三年内可成长为岗位骨干。
依托安徽医科大学的优质师资与资源支撑，学院构建起覆盖医学全链条的学科体系。目前下设基础医学部、临床医学系、卫生管理系等8个教学单位，开设临床医学、康复治疗学、医学影像技术等7大本科专业，其中临床医学、护理学为校级重点建设专业，近三年累计投入教学设备升级经费超1200万元，实验室、模拟病房等实践教学条件达到省内同类院校领先水平。
本次招募聚焦教学与管理两大方向，具体包括专任教师（覆盖临床医学、药学等专业）及行政教辅人员（含教学管理、学生工作等岗位）。针对不同人才层次，学院设计了差异化的薪酬福利方案。
对于在学科建设、科研创新领域有突出成果的高层次人才（如具有教授职称、主持过国家级科研项目者），学院提供"一人一议"的弹性待遇方案。除基础薪酬外，可协商科研启动经费、团队组建支持、学术交流补贴等专项资源，具体细节可在面试环节深入沟通。
1. 薪酬结构：紧缺专业（如临床医学、护理学）年收入8-10万元，非紧缺专业（如公共事业管理）年收入6-7万元；特别优秀者（如发表SCI论文、获教学竞赛奖项）可申请待遇上浮，需提供相关证明材料。
2. 科研支持：以项目资助形式提供科研启动经费，额度根据研究方向与预期成果评估确定，重点支持与医疗健康产业结合紧密的应用型课题。
3. 发展资源：学院每年划拨专项经费支持教师参与国内外学术会议、行业研修及在职读博，近三年教师外出进修覆盖率达70%；同时，教师可同步参与高等学校教师专业技术职务评审，职业晋升通道清晰。
4. 基础福利：全额缴纳五险一金（公积金缴存比例12%），享受法定节假日福利（含节日物资、补贴）、年度体检、教职工子女教育优惠等，另设教学成果奖、科研贡献奖等专项奖励，最高单项奖励达2万元。
为确保招聘公平高效，本次招募设置标准化流程，应聘者需严格按照各阶段要求准备材料，关键时间节点将通过邮件或电话通知，请保持联系方式畅通。
请将个人简历与《安医大临床医学院应聘人员情况简表》（可在学院官网下载）发送至指定邮箱：anyidalcyxyrsc@163.com。邮件标题需严格遵循"姓名+毕业院校+专业+学历+应聘岗位"格式（例：张三+北京大学+临床医学+硕士+专任教师），重复投递或标题格式不符将影响资格审核进度。
材料提交后，由用人部门（如各系部、行政处室）与人事处联合审核。审核重点包括：学历学位是否符合岗位要求（教师岗需硕士及以上，行政岗需本科及以上）、专业背景与岗位匹配度、相关证书（如教师资格证、职业资格证）完整性等。通过审核者将于5个工作日内收到面试通知（邮件/电话），未通过者不再另行告知。
考核分专任教师与行政教辅两类执行，均采用"多维度评分+择优录用"原则。
专任教师考核：由5-7名学科专家组成考核组，重点考察教学能力与专业素养。考核包含试讲（30分钟，内容为应聘学科核心专业课，需准备板书+PPT，占比50%）与专业答辩（围绕研究方向、教学理念提问，占比50%）。试讲环节特别关注课程设计逻辑性、知识更新度及师生互动效果。
行政教辅考核：由人事处牵头，相关职能部门负责人参与，采用笔试（40%，内容为岗位相关业务知识及公文写作）+面试（60%，考察沟通协调、应急处理能力）组合形式。笔试成绩前30%进入面试环节。
参加面试时需携带以下材料原件及复印件：身份证、学历学位证书、职业资格证书（如教师资格证）、学习成绩单、英语等级证书、获奖证书、论文/科研成果证明（教师岗必备）。复印件需统一用A4纸复印，按上述顺序装订。
考核通过者将进入背景考察环节，学院将通过函调、电话访谈等方式核实应聘者的工作经历、师德表现等。同时，需在指定医院完成入职体检（参照公务员录用体检标准），体检不合格者取消录用资格。
综合考核、考察及体检结果，确定拟聘人员名单。名单经学校党委会审批后，将在学院官网公示7个工作日。公示无异议者，办理正式入职手续，签订聘用合同。
Q：非医学专业毕业生能否应聘？ 部分行政岗位（如财务、后勤管理）接受相关专业（如会计学、行政管理）本科及以上学历者报名，具体岗位要求详见附件《招聘岗位表》。
Q：科研启动经费如何申请？ 硕士研究生教师入职后可提交科研计划书，经学术委员会评审后，按"基础额度+绩效奖励"模式发放，基础额度为2-5万元（根据学科差异调整）。
Q：面试是否需要提前准备课程大纲？ 专任教师岗试讲需提交30分钟课程的完整大纲（含教学目标、重难点、教学方法），建议结合学院人才培养方案设计，可参考官网"教学资源"栏目中的课程范例。
