政法学院教师招聘背景与核心目标
东北师范大学政法学院作为东北地区政治学与法学领域的重要教学科研基地，近年来在学科建设、人才培养等方面持续突破。为进一步优化师资结构，强化教学科研实力，现针对11个重点学科方向开放教师招聘通道，旨在吸纳一批学术功底扎实、科研潜力突出的专业人才，推动学院在政治学理论、法学研究等领域形成更具竞争力的学术梯队。
11大招聘岗位具体设置
本次招聘覆盖政治学、法学、马克思主义理论等多个学科方向，具体岗位及对应职称要求如下：
- 政治学理论：招聘教授、副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 中外政治制度：招聘教授、副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 中共党史：招聘教授、副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 国际政治与国际关系：仅招聘教授，共1人
- 法学理论：招聘教授、副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 民商法学：招聘副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 刑法学：仅招聘副教授，共1人
- 宪法学与行政法学：招聘教授、副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 思想政治教育：招聘教授、副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 马克思主义中国化：招聘教授、副教授、讲师或师资博士后，共1人
- 行政管理：招聘教授或副教授，共1人
需注意，部分岗位对职称有明确限制（如国际政治与国际关系仅招教授），应聘者需结合自身职称与研究方向精准匹配。
应聘基本条件与分级要求
所有岗位应聘者需满足以下基础条件，同时不同职称岗位设有差异化的科研与年龄标准：
基础应聘条件
- 具备博士学位（含应届博士毕业生），各学历阶段均就读于不低于东北师范大学相关专业的博士或博士后研究人员优先考虑；
- 理论基础扎实，科研能力突出，能独立承担本学科核心课程教学及与岗位匹配的科研任务；
分级岗位具体要求
- 教授岗位
- - 年龄不超过50周岁；
- - 近5年主持国家社科基金1项（含全国教育科学规划项目等国家级项目），或省部级以上社科规划一般项目2项（至少1项为教育部人文社科规划项目）；
- - 以作者身份在本学科领域发表CSSCI系列论文5篇以上。
- 副教授岗位
- - 年龄不超过45周岁；
- - 近5年主持教育部人文社科规划项目1项（或中央其他部委项目）；
- - 以作者身份发表CSSCI系列论文4篇以上。
- 讲师/师资博士后岗位
- - 年龄不超过35周岁；
- - 在本学科领域发表高水平学术论文（具体成果需与岗位研究方向高度相关）。
上述条件为硬性门槛，应聘者需对照自身情况评估匹配度，避免因条件不符影响审核。
完整应聘流程与材料准备
本次招聘采用线上报名+线下审核的模式，具体流程分为三个阶段：
阶段：线上报名（关键步骤）
应聘者需登录东北师范大学人才招聘网完成实名注册，按要求提交以下材料（电子版）：
- 个人详细简历（含教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等）；
- 学历学位证书复印件（应届毕业生可提供在读证明）；
- 各学习阶段成绩单复印件（需加盖学校公章）；
- 个人承担或参与的科研项目证明材料（含项目名称、级别、角色等）；
- 公开发表的学术论文复印件（需包含期刊封面、目录及正文页）；
特别提醒：报名材料需真实完整，虚假信息将直接取消应聘资格。
第二阶段：资格初审与面试考核
学院将组建专家审核小组，对报名材料进行初步筛选。通过初审的应聘者需携带材料原件参加现场面试，考核内容包括：
- 教学能力展示（试讲核心课程片段，时长约20分钟）；
- 科研成果答辩（汇报代表性研究成果及未来研究计划）；
- 综合能力面谈（与审核小组就学科发展、教学理念等展开交流）。
第三阶段：录用审议与结果公示
面试考核合格人员将提交学校审议，最终录用结果通过东北师范大学官网及人才招聘网公示。公示无异议后，按程序办理入职手续。
招聘常见问题解答
为帮助应聘者更清晰了解招聘细节，针对高频问题整理如下：
- Q：师资博士后岗位与讲师岗位的区别是什么？
- A：师资博士后需在站期间完成科研任务并通过考核，出站后可优先竞聘讲师岗位；讲师岗位为直接聘用，需承担常规教学科研工作。
- Q：应届博士毕业生是否需要提供工作经历证明？
- A：应届毕业生无工作经历的，可提供在校科研实践、参与项目等证明材料替代。
- Q：论文发表时间是否必须为近5年？
- A：教授/副教授岗位的论文要求以近5年成果为主，若有特别突出的早期成果（如获国家级奖项），可作为补充材料提交。
