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餐饮市场中,馄饨类门店因受众广、复购率高成为创业热门,但数据显示超60%的新手店主会因口味不稳定、成本控制差等问题在1年内闭店。这背后的核心痛点,正是缺乏系统化的技术培训与经营指导。武汉煌旗小吃推出的馄饨培训班,正是瞄准这一市场需求,通过"技术实训+经营赋能"的双轨模式,帮助学员从"会做馄饨"升级为"会经营馄饨店"。
区别于单纯教做馄饨的培训,这里的理论课更像一本"开店生存手册"。课程首先拆解选址逻辑——社区店需侧重家庭客群,主打大分量实惠款;商圈店则要突出特色口味,搭配小份装提升翻台率。其次是人员配置与物资采购,比如15平米的小店需配2名熟练工,采购时如何通过批量订货降低30%的馅料成本,甚至具体到保鲜柜的尺寸选择,都有详细的案例说明。
特别值得关注的是"经营小技巧"环节,包含会员储值设计(充200送20的复购率比充300送30高15%)、爆款产品组合(主打款+引流款的利润分配公式)等实战内容,这些都是从300+已毕业学员的经营数据中总结出的经验。
培训现场,专业老师会进行3轮递进式示范。轮是"标准操作":从绞肉机的转速(1200转/分钟)、馅料的搅拌方向(顺时针20圈逆时针15圈),到馄饨的包制手法(拇指压馅、食指收边的"三步成型法"),每个动作都配合计时工具与电子秤,确保学员看清"克数"与"时间"的双重标准。
第二轮是"问题演示":故意展示"馅料过稀导致煮制破皮""汤料熬制时间不足鲜味流失"等常见错误,同步讲解解决方法(如添加0.5%的淀粉增加馅料粘性)。第三轮则是"场景模拟":模拟早高峰出餐压力,老师在8分钟内完成100个馄饨的包制与煮制,演示如何在高效操作中保持品质稳定。
实践阶段采用"三阶考核制"。一阶是"跟做练习":学员在老师1对1指导下完成备料-包制-煮制的全流程,重点纠正手法错误(如包制时捏合不紧导致漏馅);二阶是"独立操作":学员需在30分钟内完成50个馄饨的制作,要求破皮率低于5%,汤料咸度误差不超过0.2%;三阶是"综合考核":模拟真实开店场景,学员需在1小时内完成150个馄饨的出餐,同时记录成本消耗(馅料利用率需≥95%),通过后方可毕业。
特别设置的"复盘环节"中,老师会用摄像机记录学员操作过程,通过慢放对比标准视频,帮助学员发现肉眼难以察觉的细节问题(如馅料填充量不均导致熟度不一)。
区别于普通馄饨,煌旗小吃主训的千里香馄饨能做到"闻香引客、食后难忘",关键在于其独特的风味体系。这套体系由"皮、馅、汤、香、型、味"六大维度构成,每个维度都有严格的技术标准。
选择培训时,除了看教学质量,供应链支持同样关键。煌旗小吃的优势在于拥有"培训+生产"的闭环体系——总部旗下的云吞皮加工厂,为培训提供了强大的技术背书。
这座位于武汉江夏区的加工厂,占地2000㎡,配备10条自动化生产线,每日可生产5000斤云吞皮。从面粉筛选(只选蛋白质含量≥12%的高筋粉)、和面(水温控制25℃±2℃),到压皮(3道压辊逐次压薄)、切割(统一6cm×6cm规格),全程采用数字化监控。这种标准化生产能力,让学员在培训中就能接触到市场级的品控标准,毕业后即使自己采购原料,也能按照培训时的参数复制出一致口感。
更重要的是,已有87家毕业学员的馄饨店与该工厂建立了长期供货关系,通过批量采购降低了15%-20%的原料成本。这种"培训--供应链"的生态闭环,正是其市场口碑扎实的核心原因。
可以。课程设计从0基础出发,理论课用图文手册+视频演示辅助理解,实操环节老师全程1对1指导,平均学习周期7-10天(根据个人接受度浮动),95%的学员能在10天内独立完成全流程操作。
培训中会讲解"基础配方+调整逻辑",比如想增加鲜味可以添加0.3%的干贝粉,想提升辣度需用二荆条+朝天椒1:1配比。老师会通过"变量实验"让学员亲眼看到调料增减对口味的影响,掌握底层逻辑后可自主创新。
毕业后可加入学员交流群,每周有老师在线解答经营问题(如促销活动设计、客诉处理);每季度举办技术复训班,免费学习新品研发(如夏季推出的虾仁鲜肉馄饨、冬季的羊肉温补馄饨);对于表现优秀的学员,还可推荐入驻外卖平台并获得流量扶持。