系统笔试课程：七阶段递进式训练

该课程以“基础-专项-强化-刷题-模考-预测-冲刺”七阶段为核心框架，覆盖行测（言语理解、判断推理、资料分析、数量关系、常识判断）与申论（归纳概括、综合分析、贯彻执行、申发论述）的全考点。基础阶段通过思维导图梳理核心概念，解决“知识碎片化”问题；专项阶段针对高频题型（如行测的图推规律、申论的对策类题型）进行技巧拆解，提炼“30秒快速解题法”；强化阶段结合错题本分析，重点突破个人薄弱项；刷题阶段采用“真题+模拟题”双轨训练，培养考场时间分配意识；模考阶段完全模拟真实考试环境，通过多轮实战提升临场应变能力；预测阶段结合当年考情发布高频考点清单；冲刺阶段则聚焦易错点复盘与心态调整。

值得关注的是，课程配备专属班主任全程跟踪学习进度，每日通过学习打卡小程序记录听课时长、作业完成率，每周生成能力提升曲线报告，确保学员对自身进步有清晰感知。

系统面试课程：小班化双师实战训练

面试环节的核心挑战在于“个性化表达”与“场景适应力”。该课程采用小班制（8-12人/班）双师教学模式——主讲老师负责讲解面试底层逻辑（如结构化面试的测评要素、无领导小组的角色定位），督导老师则专注于个性化点评（语音语调、肢体语言、答题逻辑漏洞）。课程特别设置“岗位定向班”，如国考税务系统班、江苏省考ABC类岗位班等，针对不同系统的面试特点（如税务岗侧重政策理解、综合管理岗侧重组织协调）设计专项训练内容。

报名即赠送面试前置课，内容涵盖礼仪规范、高频考题解析及心理建设指导；考前更提供3天“回炉密训”，通过全真模拟（包括候考室场景还原、突发问题应对）帮助学员消除紧张感，同时赠送当年面试预测题集，覆盖综合分析、应急应变等6大题型。

在职周末课程：讲练结合的时间管理方案

针对职场备考者“时间分散、精力有限”的痛点，该课程采用“周末集中授课+工作日自主练习”模式。每周六、日上午9:00-12:00进行知识点讲解（如行测的资料分析速算技巧、申论的大作文框架搭建），下午14:00-17:00安排课堂实战演练（限时完成套题并现场讲解）。课后周一至周五，学员可通过线上题库进行专项训练（题目按难度分级，支持错题收藏与解析回看），同时配备晚间答疑群（19:00-21:00有讲师在线解答），确保知识点及时消化。

课程特别设计“时间管理工具包”，包含《2小时高效学习法》《碎片时间利用指南》等文档，帮助学员将通勤、午休等零散时间转化为“微学习”场景（如用APP刷常识题、听申论热点音频），化提升时间利用率。

入学测试：精准定位能力基线

学员首次到课需完成标准化入学测试（含行测套题+申论写作），系统将自动生成包含“模块得分率、错题类型分布、时间分配效率”的三维分析报告。例如，若某学员资料分析模块得分率仅50%，报告将标注“公式记忆薄弱”“速算技巧缺失”等具体问题，并匹配对应的基础补漏课程；若申论大作文得分低于平均分，则提示“论点逻辑性不足”“素材积累匮乏”，推荐补充《政策热点解读》《优秀范文拆解》等拓展内容。

1v1规划：定制个人成长路径

基于入学测试结果，学管师将与学员进行1小时深度沟通，内容涵盖目标岗位（如省级机关/基层岗位）、每日可支配时间（如2小时/4小时）、薄弱模块优先级等。例如，备考时间仅2小时/天的学员，规划方案会聚焦“高频考点覆盖”，减少非核心内容的学习占比；目标为竞争激烈岗位的学员，则会增加“难题突破”“创新题型训练”等进阶内容。最终形成的《学习计划表》细化到周度目标（如“第3周完成资料分析速算技巧掌握+50道真题训练”），并标注关键时间节点（如模考日期、报名截止日）。

月度跟踪：动态调整学习策略

每位学员均有专属学习档案，记录出勤情况（线上课程观看进度、线下课缺勤原因）、作业完成质量（主观题得分、客观题正确率）、阶段测试成绩（与上月对比的提升幅度）。每月25日，学管师将通过线上会议反馈当月学习情况：若某模块提升未达预期（如判断推理正确率仅提升3%），则调整下周学习计划，增加该模块的专项训练时长；若整体进度超前，则提前开放冲刺阶段课程，避免“低效重复”。

报岗指导：匹配个人优势的选择策略

公告发布后，学管师将结合学员的成绩曲线（如行测擅长模块、申论写作优势）、地域偏好（如倾向家乡岗位/省会城市）、竞争压力（如岗位报录比预测）提供报岗建议。例如，行测资料分析突出但申论较弱的学员，会优先推荐对行测分数要求较高的岗位；户籍在基层的学员，会重点分析“服务基层项目人员定向岗”等竞争较小的职位。同时，指导学员利用“报名中后期观察法”（避免过早报名暴露竞争热度），提高“精准选岗”成功率。

考前提醒：细节管理提升应考状态

考前7天，学管师将发送《考场注意事项清单》，涵盖“必备物品（身份证、准考证、2B铅笔）、交通路线规划（建议提前1小时到达）、饮食作息调整（避免熬夜、清淡饮食）”等细节。同时，针对常见临场问题（如答题卡填涂错误、时间分配失衡）提供应急方案（如“行测每模块限时10分钟，超时立即跳过”）。考前3天开放“心理疏导热线”，由专业讲师通过1v1沟通缓解焦虑情绪，帮助学员以平稳心态迎接考试。