近日，人社部发布通知，为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：
人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前批退出；
其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；
与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格
健康管理师作为水平评价类职业资格证书也将在12月31日退出职业资格目录
这意味着取消健康管理师考试了吗?健康管理师证书的价值会降低吗?
答案是否定的。
健康管理师调出国家职业资格目录，并不代表取消此类考试，相反，健康管理师报考热度不会降低反而会增加，优路教育为大家解读相关原因。
一、调出国家职业资格目录实行职业技能等级认定，对技能人才发展积极有利
国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔2019〕39号）要求，“大力清理简并种类过多、划分过细的资格许可事项”“推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录，2019年底前建立完善职业技能等级制度，推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，不再颁发职业技能等级证书。国家建立推行面向技能人员的职业技能等级制度，推动国家职业资格目录中的技能人员水平评价类职业资格退出目录转为职业技能等级认定，实施社会化、市场化评价，这是我国职业资格制度改革新的重大举措和方向。
必须看到，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，主要做好开发职业标准等公共服务，对评价主体进行监管和服务工作。建立更加符合市场经济体制需要的、与市场关系更科学的技能人才评价制度。真正发挥用人主体作用和社会组织作用，充分发挥市场评价指挥棒作用，更好支持技能人才队伍建设，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
二、健康管理师为什么仍然值得考？
健康管理师——领跑大健康的黄金职业，前途可量
（一）大健康朝阳产业 国家政策重点扶持
为助力“健康中国”建设,我国将进一步优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业。到2030年,我国健康产业规模将显著扩大,健康服务业总规模将达16万亿元。
《“健康中国2030”规划纲要》提出，发展健康产业,优化多元办医格局,催生健康新产业、新业态、新模式。至2030年，建立起体系完整、结构优化的健康产业体系，形成一批具有较强创新能力和国际竞争力的大型企业，成为国民经济支柱性产业。大健康产业在世界范围内同样快速增长，大健康产业“井喷”发展，未来几年会是发展快的朝阳产业之一！
2020年6月1日《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》正式实施
明确强调：“国家实施健康中国战略，把人民健康放在优先发展的战略地位，将健康理念融入各项政策”，进一步昭示国家对健康管理以及未病先防的不断重视。这部法律凸显“保基本、强基层、促健康”理念，对于发展医疗卫生与健康事业，保障公民享有基本医疗卫生服务，提高公民健康水平，推进健康中国建设具有重要意义。随着我国部《健康法》的实施，更加明确国家卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心，预防为主、关口前移，推行健康生活方式，为群众提供更优质的健康服务。“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业。
2020年7月21日四川达州人社局公布《达州市人力资源和社会保障部 关于达州市重点产业职业培训指导目录的公告》中将健康管理师纳入重点产业职业培训目录，由此可见，健康管理师作为市场紧缺人才，国家各地区开始大力培养健康管理人才，对健康管理人才给予政策扶持！
2020年5月8日，江苏省人社厅发布2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业(工种)目录，健康管理师被列入目录。劳动者参加目录中的车工、健康管理师、工程机械维修工等职业(工种)技能培训后获得相应证书的，可以获得补贴。体现了江苏省对健康管理人才培养的高度重视！
（二）健康产业紧缺人才 专业人才缺口大
我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，每个人都需要健康管理。我国3000多家医院试点健康促进医院建设，工作重心由“以治病为中心”转向“以健康为中心”。为亚健康人群开展专项干预技术服务，为慢性病病人提供早诊早治服务，逆转和遏制健康危险因素的发展。
健康管理师是是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业紧缺的复合型人才！我国专业的健康管理师需求预计超过百万人以上。健康管理师专业人才缺口预计近千万。目前的健康管理人才还远达不到市场需求！
（三）《健康管理师国家职业标准(试行)》的发布，标志着健康管理师职业在国家的职业体系中正规化、专业化
2019年11月4日，中国卫生人才网发布了《健康管理师国家职业技能标准(征求意见稿)》，根据国家职业技能标准修订流程，面向社会公开征求意见。2020年7月3日，中国卫生人才网正式发布《健康管理师国家职业标准(试行)》
《健康管理师国家职业标准(试行)》对健康管理师职业的活动范围、工作内容、能力要求和知识水平作了明确规定。体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和工作的需要。随着《健康管理师国家职业标准(试行)》的正式推广，健康管理师队伍会越来越专业化！
（四）方向广 薪资待遇高
健康管理师可在医院、社区卫生服务中心、药店、健康体检中心、保险公司、养老机构、健康教育管理机构、健康管理公司、健康中心、养生会所、美容行业、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等多个行业工作
北京地区月均薪资在8500左右，从业的越久，收入也就越高。未来，健康管理师的待遇会成为高薪职业之一。
（五）学习与健康有关的知识技能，呵护家人健康
通过考取健康管理师证，可以学习高血压、糖尿病等慢性疾病的预防及康复、心理学知识、中医养生知识、营养学知识 小儿饮食安全及营养健康知识，为家人提供疾病预防知识，使家人身心更健康。
三、抓住2020年报考健康管理师机会
（一）同一职业、每位考生只可参加其中一个批次一轮考试
2020年6月3号中国卫生人才网发布《关于调整2020年卫生健康行业职业技能鉴定全国统一考试日期的公告》提出健康管理师考试时间统一调整为：批次2020年10月24—27，第二批次2020年10月31—11月1日，第三批次2020年11月7—8日，每个批次提供两轮考试，同一职业、每位考生只可参加其中一个批次一轮考试。
考生可以参加考试的机会减少，考生们应抓住2020年报考健康管理师的机会！
（二）报考人数增加，考试机位紧张
中国卫生人才网公布《关于2020年度健康管理师等职业技能鉴定全国统一考试相关说明》特别强调：除原考试计划外，本年度不再增设其他鉴定批次！健康管理师全国各地区报名即将截止，应抓住今年最后报名机会！
由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名的考生，尽早把握机会！
健康管理师2020年本年度最后报名机会！
少量省份8月份会有报名补录机会！
四川：8月10日
贵州：8月07日
湖南：8月07日
内蒙：8月03日
山东：8月07日
北京：8月03日
安徽芜湖：8月07日
国家实施健康中国行动，全民健康管理！
健康管理师—未来国家独立职业专业队伍！
2021年上半年考试已经明确。
错过今年下半年，一定别错过明年上半年！
①2020年7月22日国家卫生健康委员会人才交流服务中心官网开展健康管理师专栏，健康管理师将成为大健康领域独立职业，建立健康管理专业队伍，为国家完成健康中国行动完成底层核心从业人员数量目标。
②2020年5月/7月江苏，四川达州等地明确健康管理师当地重点产业职业/紧缺职业目录之一，再次明确各地健康领域健康管理师从业人员不足！
③2020年7月3日《健康管理师国家职业标准(试行)》重新正式发布，预示即将开启正式推广，健康管理师职业标准，考试条件，考试范围，职业实操等将更具规范和严格！
④健康管理师目前考试科目为理论知识和操作技能，题型为选择题，考试相对简单，难度适中，但是健康管理师是基于个人健康档案基础上做个性化健康事务管理服务，从检测、分析、评估以及健康维护和健康促进 专业人员，涉及到具体工作内容愈加规范，必将对健康从业人才理论及实操有综合，目前正在讨论在2021年下半年开启专业实操及综合评审方向考试（如综合案例题或者实操论文题），2021年上半年将是考试机会！
