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电气自动化从业者技能升级首选:WINCC上位机组态系统培训深度解析

电气自动化从业者技能升级首选:WINCC上位机组态系统培训深度解析

授课机构: 武汉91工控培训

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电气自动化从业者技能升级首选:WINCC上位机组态系统培训深度解析课程详情

电气自动化从业者技能升级首选:WINCC上位机组态系统培训深度解析

一、WINCC上位机组态课程的核心定位

在工业自动化领域,WINCC上位机组态作为连接底层设备与上层管理的关键技术,是电气工程师必备的核心技能之一。武汉91工控培训针对这一需求开设的WINCC上位机组态课程,以"系统掌握+实战应用"为目标,聚焦电气自动化从业者的技能短板,通过一人一机实操训练、真实项目案例教学,帮助学员快速建立PLC编程思维,实现从理论认知到工程应用的能力跨越。

二、哪些人群适合学习这门课程?

课程设计充分考虑不同阶段从业者的需求,覆盖从零基础入门到在职提升的全链路人群:

  • 零基础初学者:课程设置"从零起步"模块,从软件基础操作到组态逻辑搭建逐步讲解,无需前期经验即可跟上教学节奏。
  • 高校在校生:针对学校教育与企业需求的脱节问题,课程引入工业现场真实案例(如生产线数据监控系统、设备故障预警平台),帮助学生提前熟悉职场实际应用场景。
  • 应届毕业生:通过系统训练弥补"有理论无实操"的短板,课程包含简历优化指导与模拟面试环节,助力突破求职技术关。
  • 在职技术人员:面向电工、设备维护等岗位从业者,重点强化复杂系统组态、多设备通讯调试等高阶技能,解决工作中遇到的"能修不能改"的技术瓶颈。

三、三大教学特色打造高效学习体验

区别于传统理论灌输式教学,91工控的WINCC课程以"用中学"为核心,通过三大特色构建沉浸式学习场景:

1. 30%理论+70%实操的黄金配比

课程打破"先理论后实践"的传统模式,采用"知识点讲解→随堂练习→项目实战"的递进式教学。每个章节配备1-2个工业级案例(如西门子S7-1200与WINCC的通讯组态、多屏联动监控系统开发),学员在讲师指导下边学边练,当日知识点当日消化。

2. 一人一机专属训练环境

所有教学环节均配备独立操作设备,包括西门子PLC硬件、工业触摸屏及配套软件授权。无论是基础的变量定义、画面绘制,还是复杂的报警系统搭建、趋势曲线分析,学员均可在专属设备上反复调试,避免"多人共用设备"导致的操作时间不足问题。

3. 全周期学习资源支持

除课堂教学外,学员可获得三大配套资源:① 内部编著的《WINCC组态实战手册》,包含200+典型问题解决方案;② 全套教学视频回放(支持手机/电脑多端观看),方便预习复习;③ 实时技术答疑群,讲师+助教双轨答疑,确保学习过程无断点。

四、学习安排与费用说明

课程采用模块化设计,学员可根据自身基础选择组合学习,具体安排如下:

课程组合 学习周期
《西门子S7-200SMART综合班》+《威纶通触摸屏组态班》 30天(可延长)
《西门子S7-300专家班》+《WINCC上位机组态专家班》 30天(可延长)
《博途S7-1200精英班》(单独报名) 15天(可延长)

总学习周期灵活调整,支持"随到随学",学员可根据工作安排选择白班或晚班。学费标准为7500元(不含税),提前预约可获赠价值4500元的《博途S7-1200精英培训课程》,包含教材、软件授权及内部资料,无额外隐形费用。

五、讲师团队:项目经验赋能教学

课程核心优势之一在于讲师团队的"双料背景"——既有丰富的工业自动化项目经验,又具备成熟的教学方法论。

高老师:西门子系列产品实战专家

10年工业自动化培训经验,主导过15+中大型项目(如汽车生产线数据采集系统、化工车间监控平台),精通西门子S7-200/1200系列PLC与WINCC的深度集成。授课风格严谨不失幽默,擅长将复杂的组态逻辑拆解为"可操作步骤",帮助学员快速建立系统思维。

董老师:中大型系统设计专家

8年大型自动化项目经验,曾负责钢铁厂轧钢线控制系统、电厂设备监控平台等项目的设计与调试,对西门子S7-300/400系列及博途1200平台有深度理解。教学中注重"问题导向",通过现场故障案例解析,培养学员独立排查与解决复杂问题的能力。

六、双重保障:学习效果与前景

为确保学习效果,课程设置"三天试学"与"免费复训"双重保障:

  • 三天试学期:学员可在开课后3天内申请退学费,无理由无门槛。
  • 免费复训机制:一期课程未达熟练标准,可免费跟随下一期继续学习,直至掌握核心技能。

从数据来看,毕业学员平均起薪6K/月,转正后普遍达到8K以上,主要方向包括:

  • 电气工程师(设备选型、系统设计)
  • PLC程序开发/设计师(程序编写、调试优化)
  • 自动化系统售后(现场故障处理、技术支持)

随着工业4.0的推进,市场对具备WINCC组态能力的电气技术人才需求持续增长,选择系统培训无疑是提升职业竞争力的关键路径。

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