一、面试中的"创意"究竟是什么？

在国家公务员面试，尤其是税务局这类热门岗位的考核中，"创意"是考官重点关注的能力维度。但许多考生对"创意"存在认知误区，认为必须标新立异甚至颠覆传统。实际上，面试场景中的创意更强调"基于实际的创新思考"——它不要求考生创造前所未有的方案，而是需要在常规思路基础上体现个性化思考，通过细节设计和逻辑深化展现独特视角。

以税务局面试为例，考生的创意主要体现在三个层面：一是对题干要求的精准拆解能力，能从任务目标中提取关键要素；二是对活动细节的深度挖掘，比如在组织活动时考虑参与对象的实际需求；三是对传统形式的优化升级，通过增加互动环节或情感联结提升方案的落地性。这种"基于思考的创意"，才是考官真正看重的核心能力。

二、实战案例：如何设计高参与度创意活动？

我们通过一道典型面试题，具体解析创意活动设计的方法。题目要求：春节将至，部分养老院老人未能回家，需联合社区设计三种创意关爱活动，并选择参与度最高的一种详细说明。

（一）三种创意活动形式的设计逻辑

设计此类活动时，需紧扣"节日氛围""冬日温暖""老人参与"三个核心目标。结合老年人的生活习惯和情感需求，可从以下方向展开：

1. 温情聚餐会：传统聚餐的升级版本。需考虑老人饮食特点（易咀嚼、易消化、少辛辣），在流程设计上增加互动环节。例如提前与社区合作，组织志愿者与老人共同准备餐食（包饺子、做汤圆），每道菜设置"祝福卡"，用餐时由参与者轮流分享对老人的节日祝福。
2. 夕阳红文艺汇：区别于单纯观看演出，重点是让老人成为活动主角。可邀请社区文艺爱好者与老人共同编排节目（戏曲联唱、经典相声片段、老电影配音），设置"表演奖"并颁发小礼品（如定制相册、手写贺卡），同时准备鲜花让观众为表演者送上祝福。
3. 岁月故事屋：针对老年人喜欢回忆往事的特点，设计代际对话活动。准备老照片、旧物展览（如老粮票、旧报纸），邀请年轻志愿者与老人结对，通过"问答互动"了解他们的青春故事、人生经验。过程中可录制短视频，活动结束后制作成"时光纪念册"送给老人留存。

（二）高参与度活动的细节深化

在上述三种活动中，"岁月故事屋"往往能实现更高参与度。具体实施时需注意：

• 前期准备：提前与养老院沟通，收集老人的生平资料（如工作经历、重大人生节点），制作"故事线索卡"（如"您最难忘的春节""印象最深的工作瞬间"），帮助老人梳理回忆。
• 现场流程：设置"故事分享区"和"互动问答区"。老人讲述时，志愿者认真记录关键细节；志愿者可提问引导（如"当时遇到困难是怎么解决的？"），增强对话深度。同时播放轻缓的背景音乐（如《光阴的故事》），营造温馨氛围。
• 后续延伸：将记录的故事整理成文字，附上老人照片制作成纪念册；选取精彩片段录制3-5分钟的短视频，通过社区公众号发布（需提前征得老人同意），让更多人了解他们的人生经历。

三、提升创意表达的四大实用策略

要在面试中展现优质创意，需掌握系统的训练方法。以下策略经过大量考生验证，能有效提升创意表达能力：

四、总结：创意表达的本质是"有温度的思考"

国家公务员面试中的创意，不是为了"炫技"而刻意求新，而是通过对问题的深入分析、对对象的充分尊重、对细节的用心设计，展现考生的综合素养和岗位适配度。无论是设计活动还是回答观点类题目，只要能体现"基于实际的思考"和"以人为本的温度"，就能在面试中脱颖而出。

最后提醒考生：创意表达的提升需要长期积累，建议结合历年真题进行针对性训练，同时关注社会热点和基层工作实际，让自己的回答既符合面试要求，又能展现真实的工作能力。